为深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真贯彻落实党中央、省委、州委、市委人才工作会议精神，把做好会议精神转化为做好人才工作的强大动力，转化为推动人才工作高质量发展的思路措施，以更加有效的举措、更完善的制度、更广阔的舞台聚才用才，奋力推进我镇人才工作迈上新台阶，我镇2022年1月29日召开专题会议对新龙场镇人才工作进行安排部署。
参加此次会议的人员有党政领导班子成员、其他科级领导、各股室站所负责人、驻镇部门负责人、各村（社区）支书、驻村组长、第一书记。
一是强化排查，做到底数清情况明。全镇8个村（社区）要提高政治站位，增强抓好人才工作的责任感和使命感，摸清各类人才底数，确保底数清、情况明，储备好村（社区）“两委”后备干部和其他各类人才。二是加强保障，确保人才留得住。做好人才管理和服务工作，各村（社区）要抓好辖区内的各类人才管理，建立动态信息管理台账，分类建立人才管理信息库，加大对人才的动态化管理和服务工作，加大对人才工作的保障力度，充分保障人才经费，为各类人才提供优质服务，确保人才留得住。三是多措并举，高质量抓好人才培育。要多举措抓好人才的培育，高质量做好人才培育工作，保障多元化人才发展探索构建多元化的人才培训和服务体系，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重创造”的浓厚氛围进一步加强人才队伍建设，激发人才创新创业活力。
